كيف يساهم التوظيف والإرشاد المهني في تخطي الآزمات النفسية؟

 في شهادة احد الأشخاص عن تجربته بعد حصوله علي إرشاد مهني كا جزء من رحلة التعافي النفسي، تم ذكرها في دراسة عن التوظيف والشفاء من المرض النفسي.

“Employment was paramount. It was the primary goal for my recovery. If the right opportunity exists and the right support is given people can use what can be a tragic situation as a launching pad to doing even greater and better things in their life than they can ever even imagine doing before their illness.”_ Paolo Scotti, Peer Support Worker

“التوظيف شئ في غاية الأهمية. لقد كان الهدف الرئيسي من شفائي. لو توفرت الفرصة المناسبة والدعم المناسب، يمكن للأشخاص تحويل المواقف التي تبدو مأساوية في حياتهم إلي نقطة أنطلاق لتحقيق أشياء عظيمة لم يكن يتخيلوها قبل مرضهم.” 

كا مقدمي خدمات الإرشاد المهني بندرس نظريات عن أن التوظيف أداة مهمة في حياة الأشخاص لعدة أسباب، أهمها أنها جزء من هوية الشخص واللي من خلاله بيشعر أنه بيقدم شئ للمجتمع مع تحقيقه للدخل المادي اللي بينعكس علي قدرته أن يوفر لنفسه حياة ذات جودة وكمان بيعطي لحياة الشخص معنى لأنه المساحة اللي بيستخدم فيها قدراته.

.طبعا التوظيف مش هو الأداة الوحيدة لشعور الشخص أنه ذو قيمة وبيساهم في المجتمع، ولكنه علي الأقل بيوفر لنا الدخل المادي اللي بيسمح لنا نقوم بأدوار فعالة خارج نطاق العمل زي التطوع لخدمة قضية نؤمن بيها مثلا والاستمتاع بالحياة وبصحة جيدة ورفاهية القيام بأدوارنا الاجتماعية والأسرية بجودة عالية. 

من توصيات تقرير Employment and Recovery الصادر سنة ٢٠١٥ في كندا، لمقدمي الخدمات المهنية التركيز على بعض الأهداف مع العملاء اللي بيمروا برحلة تعافي نفسية أو أدمان، أهمها:

  • التركيز على زيادة وعيهم بنقاط القوة وربطها بتكوين هوية الشخص sense of identity. – اكتشاف مجالات التوظيف التي تناسب قدراتهم مع زرع الأمل فيهم أنهم قادرين علي الاندماج في سوق العمل.
  •  استخدام تمارين المكاسب والخسائر اللي بتستخدم في برامج التعافي من الإدمان كأداة رئيسية لاتخاذ قرارات مهنية “عشان الشخص يحس ان اللي بيتعلمه في برنامج التعافي يمكن استخدامه في واقعه”
  • التركيز على وضع خطة تطوير ذاتي تركز على مهارات التواصل وتوكيد الحقوق assertiveness
  • مساعدتهم على فهم حقوقهم وقانون العمل اللي بيحميهم من الوصمة إذا واجهتم تحديات
  • التركيز على empowering beliefs / معتقدات التمكين الايجابية تساعدهم على الاندماج في سوق العمل.

 التقرير بيتميز أنه بيأكد على أن كلنا قادرين علي العمل، لانه بيوفر لكل الأشخاص شعور بالمعنى لو ارتبط بنقاط قوتهم، وبيأكد على دور كل شخص سواء محيط بالمتعافي أو طبيبه أو المتعافي نفسه علي المساهمة في تحسين وضع المتعافين من الأمراض النفسية. 

الملفت للانتباه أن سبب التقرير كان شكوى بنت ل Career practitioner قالت “My doctor told me I would never work again, eventually you start to believe what they are saying” 

فالشخص قرر يعمل دراسة بتوصيات عشان يلفت النظر لمعاناة الفئة دي وإزاي نقدر نساعدهم.

وهنا بيجي دورنا كممارسين للإرشاد المهني في نشر الوعي ومساعدة العملاء لبناء حياة مهنية ناجحة لان جودة الصحة النفسية للشخص بتؤثر بشكل مباشر علي نجاحنا المهني وجودة قرارتنا الحياتية والمهنية، وفي نفس الوقت عدم الرضا الوظيفي وشعور الشخص بعدم القدرة علي أدارة حياته المهنية بتؤثر سلباً علي صحته النفسية. لذلك استثمار الشخص في صحته النفسية وحياته المهنية هما أولوية رئيسية هتساعده علي تحقيق الرضا الداخلي والنجاح في كل جوانب حياته.